おはようございます！元小学校教員
フセン ミーティングコンサルタント
の篠木です。
わかってくれよ！
なんで伝わらないの？
と思うことはありませんか。
日本って察する文化じゃないですか。
阿吽の呼吸と言いますか
ツーカーの仲が喜ばれたり。
でもね、そんな仲になるには
実は、長い時間をかけた信頼関係が必要なんです。
（縁側のおじいちゃん、おばあちゃんみたいな、ね）
そこに行くまでには、やはり
伝えたいことは、相手に伝わるように
伝えていく必要があります。
なので、伝えた後は、どう伝わったか
相手に確認してみましょう。
確認することで、よりお互いを
知ることができますよ。
自分が気に入ったメッセージをフセンに書いて
手帳などに貼ってみませんか。
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こんにちは。元小学校教員
フセン ミーティングコンサルタント
の篠木です。
新しい職場に来ています。
以前、コミュニケーションは
な…名前を呼ぶ
あ…挨拶する
す…好きなもの話をする
を、お伝えしたのですが、
これの
「な」「あ」を試してみたんです。
やったことは簡単。
「〇〇さん、おはようございます！
あ、〇〇さんでよかったですよね。
何せ、人の名前を覚えられないので…」
と、ご挨拶がてらの自己開示。
するとね、
「ありがとうございます！
名前を呼んでもらって嬉しいです！」
のお返事が。
挨拶した私もとても嬉しかったです。
会社の中で、コミュニケーションを
深めようと思ったら、
まず、
「名前を呼ぶ」と
「挨拶する」。
簡単だけど、効果高いですよ！
学校でもね、
「〇〇ちゃん、おはよう！
昨日、妖怪ウォッチやってたよね。
昨日の妖怪は何が出たの？」
なんて挨拶がてら話しかけると
子どもの顔が嬉しそうに
笑顔になるんですよ。
試してみてくださいね！
おはようございます！元小学校教員
フセン ミーティングコンサルタント
の篠木です。
これは卒業したての高橋みなみさんに
山里亮太さんが言った言葉。
歌もやってMCもすればいいんだよ
で、ダメだったら
３兎も４兎も追えばいいんだよ
なんて素敵な応援なんでしょう。
とっても心強いですね。
何か、ことを始める時には
不安はつきもの。
でも、可能性は無限大。
ダメだったら、どんどん
次に挑戦していけばいい。
さあ、どんな３兎目がいるでしょうか。
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こんにちは！元小学校教員
フセン ミーティングコンサルタント
の篠木です。
いや〜私、小学校教員を２３年続けたんですが
退職すると、一気に疲れが出るといいますか、
週末の今日も、全く活動ができず、です。
何時間寝ても、眠い。
フセン塾も、記憶喪失に
なったかのように
コンテンツがすっ飛んでいるんです。
いつもは朝一に配信する
今日のフセンメッセージ。
今日は夕方になってしまいました。
で、伝えたいことは
「ぼちぼち 進んでいこう」
です。（笑）
眠れる布団があることに感謝。
私を支えてくれているすべての人に感謝です。
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こんにちは！元小学校教師
フセン ミーティングコンサルタントの
篠木です。
昨日から片付け、開始しました。
整理収納のプロ、前田志津さんに聞いて、
まずは、ものの棚卸しです。
でね、車に積まれている
前の職場の荷物を見ていると、
あれ、あれ、あれ、、、、
こんなの、もう使わない、
こんなにいっぱいいらない
というものが沢山。
元、学校の先生なので、
学校で必要だったものが沢山あるわけです。
例えば、
水性マジック、こんなにいらないだろー！
鍵盤ハーモニカも、リコーダーも
もう使わないしー！
もしかしているかも、と思って
ダンボールに詰めたのはいいけれど
１週間もすれば、必要ないと
わかるわけです。
もしかしているかも、と思っている物があったら
期間を決めて、それを過ぎたら捨てる。
というのがオーソドックスなのだそうです。
（志津さん談）
なので、チャチャッと捨てられるものから
どんどん、捨てていきましょ〜。
おはようございます！
元小学校教員
フセン ミーティングコンサルタント
の篠木です。
日々、様々な業務があると思いますが
ちっちゃな仕事ほど
後回しにしていませんか？
すぐできるから
今、重要な案件に取り掛かっているからと
後回しにすると
締め切りギリギリになってしまったり
忘れて「しまった！」になったり
忙しい時にやらなければいけなくなって
イライラしたり
小さな仕事ほど
そんな風になりがち。
でね、対処法は一つ。
小さな仕事は
すぐ 終わらせる です。
雑用はちゃっちゃと
終わらせましょうね。
すぐやれば、フセンに書くことも
ないですよ^_^
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こんにちは！
フセン ミーティングコンサルタント
元小学校教員の篠木です。
学校では授業が始まる前に
朝の会ってあるの、覚えてますか？
この時に何をするかというと、
１番は、
今日のスケジュール確認です。
お一人で仕事をされていらっしゃる方も
チームでお仕事をされていらっしゃる方も
これは必須ですよね。
でね、その時に考えて欲しいのが
「何のために今日、これらの業務をしていくのか」
なんですよ。
もしかしたら、
いつもの習慣でやっている業務が
あるかもしれません。
習慣でやっていると
いつの間にか、やることが目標になっていて
何のためにやるのかを忘れてしまって
ただ「こなす」ということになっていませんか。
何のためにやるのかを確認すれば
その業務の価値を思い出して
やる気が起きてきますよ。
また、本当にただ習慣で続けている業務で
やらなくてもいいものならば
思い切ってやめてしまえば
その分、違う仕事に当てることもできますね。
チームで仕事をしている方であれば
朝の会でなぜやるのかを確認することで
その業務の価値や続ける必要性を
全員で共通理解することができるので
一石二鳥です。
ぜひ、毎日の朝の会
大事にしてくださいね。
